廉洁奉公 树立新风

正如习主席所说，当前世界正面临百年未有之大变局，国家的发展面临新的机遇与挑战，作为国有企业，承担着国家发展、民族复兴的重任。在这样一个新的战略阶段，企业也将迎来比以往更加错综复杂的问题和需要应对的风险。以科学的策略应变局、开新局，凭顽强斗争的精神兴技术、谋发展，是我们需要学习和具备的能力，而最根本的还是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强企业清廉文化建设。

首先，加强企业清廉文化建设，就是要建立健全企业清廉文化管理制度。完善的清廉文化制度能够规范企业清廉文化活动，一体推进企业党员干部对清廉文化的认识从“不敢腐、不能腐”的被动执行，提升到“不想腐、不愿腐”的主动维护，营造出国有企业风清气正的政治氛围，能够令企业党委、管理人员同全体员工更加紧密的联系在一起，上上下下拧成一股绳，为企业发展贡献出全部的力量。

其次，加强企业清廉文化建设，就是要经常开展企业清廉文化学习活动。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入理解党中央发布的各类与清廉文化相关的文件精神，坚定理想信念，特别是引导党员干部从思想根源上固本强基，自觉远离腐败，为国有企业清廉文化建设保驾护航，起到模范带头作用。

同时，加强企业清廉文化建设，就是要经常开展批评与自我批评。一方面，我们要善于利用各类警示教育案例，引导党员干部对照反面教材，加深反思，慎微慎独，引以为戒；另一方面要强化企业纪律部门和全体员工的监督作用，从不同角度、不同高度，发现问题，及时改正。将小问题扼杀在萌芽阶段，既维护企业健康有序的发展，也保护了我们党员干部能始终伴随企业一同成长。

总之，在新形势下，我们要坚定不移地做好国有企业清廉文化建设，多措并举，提升国有企业内生动力，为企业的发展壮大，为全面建设社会主义现代化国家添砖加瓦，贡献力量。