2025年7月25日,宁波爱发科“2025上半年干部共识营”在公司报告厅举行。董事长兼总经理吴杰、常务副总经理顾俊辉及50余名管理干部参会,聚焦“对照目标找差距,分析原因提对策”主题,共商发展路径。

会议中,管理干部深入剖析上半年工作短板:通过数据分析业绩差距,梳理流程堵点,并积极提出创新对策。现场讨论热烈,不同观点碰撞形成行动共识。公司领导全程参与研讨,精准点评问题核心,以战略视角校准发展方向,为下半年工作锚定目标。
吴杰董事长强调,共识营是“刀刃向内”的自我革新,需以“显微镜”检视管理漏洞,以“望远镜”研判发展机遇。他充分肯定上半年合同订单突破的成绩,同时要求干部以思想“破冰”推动行动“突围”,将共识转化为提质增效的实际成果。

本次会议凝聚了“一条心、一股劲、一起拼”的团队合力,为公司下半年高质量发展注入动能。全员将以更坚定的信心迎接挑战,迈向新征程。